Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási tanácsadót keresünk, aki szenvedéllyel és szakértelemmel támogatja ügyfeleinket a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásában. A pozíció célja, hogy hatékonyan kezelje a toborzási folyamatokat, kapcsolatot tartson a jelöltekkel és az ügyfelekkel, valamint biztosítsa a kiválasztási folyamat zökkenőmentes lebonyolítását. A Toborzási Tanácsadó kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében és sikerében azáltal, hogy a legjobb tehetségeket vonzza be és tartja meg.
Feladatai közé tartozik a toborzási stratégia kidolgozása, álláshirdetések megírása és közzététele, valamint a potenciális jelöltek aktív keresése különböző csatornákon, mint például LinkedIn, állásportálok és szakmai hálózatok. Emellett interjúkat szervez és vezet, értékeli a jelöltek készségeit és tapasztalatait, valamint tanácsot ad az ügyfeleknek a legmegfelelőbb jelöltek kiválasztásában.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes több feladatot párhuzamosan kezelni, és jól boldogul gyors tempójú, dinamikus környezetben. Fontos, hogy képes legyen hosszú távú kapcsolatokat kiépíteni és fenntartani mind a jelöltekkel, mind az ügyfelekkel. A Toborzási Tanácsadó munkája során rendszeresen használ különböző HR szoftvereket és adatbázisokat, ezért elengedhetetlen a technológiai affinitás.
A pozíció ideális olyan személyek számára, akik szeretnek emberekkel dolgozni, motiváltak a célok elérésére, és érdeklődnek a munkaerőpiac trendjei iránt. Ha Ön proaktív, eredményorientált és szeretné karrierjét a toborzás területén építeni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Álláshirdetések megírása és közzététele
- Jelöltek aktív keresése különböző csatornákon
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Jelöltek értékelése és kiválasztása
- Kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel
- Toborzási adatbázisok kezelése
- Riportok és statisztikák készítése
- Piackutatás és trendfigyelés
- Részvétel karrierbörzéken és szakmai eseményeken
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy gazdasági területen
- Legalább 1-3 év tapasztalat toborzásban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Proaktív és eredményorientált hozzáállás
- Jó szervezőkészség és időmenedzsment
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR szoftverek)
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzási területen?
- Milyen módszereket használ a legjobb jelöltek megtalálására?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfeleket vagy jelölteket?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használt korábban?
- Hogyan követi nyomon a toborzási folyamatokat?
- Milyen típusú pozíciók toborzásában van tapasztalata?
- Hogyan kezeli a határidőket és a párhuzamos projekteket?
- Mi motiválja Önt a toborzás területén?
- Hogyan épít kapcsolatot a jelöltekkel?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik?
